LIDER REGIONAL PDV JUNIOR
Fecha: 24 sept 2025
Ubicación: Manta, MANABÍ, EC
Empresa: farmaenlac
5. Propósito principal del puesto
6. Actividades esenciales
| Actividades Esenciales | Descripción de la actividad esencial |
| 1. Capacitar constantemente a los responsables PDV en el Plan Comercial para incrementar los ingresos de la farmacia y en los procedimientos referentes al correcto manejo operativo. |
•Realizar charlas o reuniones individuales con los responsables de farmacia sobre los procesos que manejan. •Evaluar los conocimientos impartidos certificando su aprendizaje. •Instruir a los responsables de farmacia en los procesos de caja para evitar reprocesos y descuentos en su personal a cargo. •Retroalimentar al responsable de farmacia acerca del funcionamiento de la misma y dar acompañamiento en los respectivos puntos de mejora. •Brindar seguimiento en cada visita acerca de los conocimientos impartidos. •Responsables de que su personal este en conocimiento de las estrategias macros del área Comercial. |
| 2. Controlar el cumplimiento de procedimientos del personal a su cargo. |
•Mantenerse actualizado sobre los procesos de farmacia para realizar una supervisión eficaz. •Controlar el cumplimiento de lo establecido en el Reglamento Interno y el Instructivo de Farmacia, verificando que no existan inconsistencias en la aplicación de los mismos, proponiendo mejoras u optimizaciones (de ser necesario). •Solucionar problemas que se presenten en el funcionamiento operativo de la farmacia. |
| 3. Monitorear y controlar el tema Comercial en cada Punto de venta a cargo. |
•Responsables del cumplimiento de las estrategias de los Gerentes de Línea. •Responsable del cumplimiento de: Cupo, Top, Semanas de descuentos (seleccionadas),Canjes de MF, Merchandising, BTL en coordinación con Servicios de MKT. •Evaluar a la competencia y proponer cambios. |
6.1 Actividades esenciales
7. Interfaz del puesto
| Actividades Esenciales |
Interfaz (Nombre de los cargos, áreas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de la actividad) |
| 1. Capacitar constantemente a los responsables PDV en el Plan Comercial para incrementar los ingresos de la farmacia y en los procedimientos referentes al correcto manejo operativo. |
•Gerente Regional •Franquiciados y Socios estratégicos •Personal de Farmacia •Área Comercial •Áreas involucradas •Cliente externo |
| '2. Controlar el cumplimiento de procedimientos del personal a su cargo. |
•Gerente Regional •Franquiciados y Socios estratégicos •Personal de Farmacia •Área Comercial •Áreas involucradas •Cliente externo |
| 3. Monitorear y controlar el tema Comercial en cada Punto de venta a cargo. |
•Gerente Regional •Franquiciados y Socios estratégicos •Personal de Farmacia •Área Comercial •Áreas involucradas •Cliente externo |
9. Educación formal requerida
| Nivel de Educación Formal | Especifique el número de años de estudio o los diplomas/títulos requeridos | Indique el área de conocimiento formal (Ejem: Administración, Economía, etc.) |
| Superior | Egresado o Finalizado | Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Comercial o afines. |
10. Conocimiento requerido
- Manejo de Utilitarios
- Liderazgo
- Manejo de Personal
11. Experiencia laboral requerida
| Dimensiones de Experiencia | Detalle |
| 1. Tiempo de experiencia en cargos similares | 3 a 5 años |
| 2. Contenido de la experiencia | De acuerdo a los conocimientos formales, actividades similares |
12. Competencias
- Trabajo en Equipo
- Orientación hacia el Cliente
- Comunicación Efectiva
- Monitoreo y Control
- Negociación
- Liderazgo
13. Requerimientos de selección y capacitacitación
Educación Formal:
| Conocimientos | Requerimiento de Selección | Requerimiento de Capacitación |
| • Superior | X |
Conocimientos
| Conocimientos | Requerimiento de Selección | Requerimiento de Capacitación |
| • Manejo de Utilitarios | X | |
| • Liderazgo | X | X |
| • Manejo de Personal | X |