EJECUTIVO DE CRÉDITO Y COBRANZAS
Fecha: 2 oct 2026
Ubicación: Distrito Metropolitano De Quit, PICHINCHA, EC
Empresa: farmaenlac
5. Propósito principal del puesto
"Garantizar la adecuada gestión del crédito y la recuperación oportuna de la cartera, el seguimiento permanente a los clientes y la ejecución de estrategias de cobranza, a la cartera asignada bajo los parámetros y las políticas establecidas, con el fin de mantener una cartera saludable y disminuir el riesgo."
6. Actividades esenciales
| Actividades Esenciales | Descripción de la actividad esencial |
| 1. Gestionar la cobranza de la cartera asignada. |
•Revisar y analizar el vencimiento y saldos de cada una de las cuentas que están dentro del portafolio de clientes.
•Efectuar la gestión de cobranza (telefónica, medios digitales y/o visita) a los clientes.
•Revisar que la cobranza realizada por el Ejecutivo Comercialsea la correcta de acuerdo a la forma de pago realizada por el cliente en los tiempos establecidos.
•Presentar al jefe inmediato alternativas de solución a las cuentas que presentan problemas de vencimientos para realizar la recuperación interna o notificación al seguro.
•Evaluar la aprobación de pedidos en función de cartera sana de acuerdo a los pagos.
•Ejecutar las giras asignadas según planificación o detección propia de una posible incobrabilidad.
|
| 2. Atender los requerimientos de clientes internos y externos (novedades de cuenta, activaciones, saldos de cuentas, inconsistencias en las cuentas y sobregiros). |
•Atender y solventar los requerimientos de los Ejecutivos del área Comercial y clientes.
•Actualizar datos del cliente para envío de los estados de cuenta, facturas y realizar actualizaciones en el sistema según requerimientos del jefe inmediato o equipo de Crédito y Cobranzas.
•Dar seguimiento a las inconsistencias y devoluciones para tratamiento final.
•Reportar cualquier novedad detectada posterior al registro de la cobranza.
|
| 3. Tramitar reportes de cartera. |
•Elaborar un reporte enfocado a vencimiento y saldos de cartera para envío al Ejecutivo del área Comercial.
•Realizar reportes de estado de clientes (suspensos e inactivos).
•Emitir estados de cuenta para el envío al cliente.
•Efectuar reportes solicitados por el jefe inmediato.
|
6.1 Actividades esenciales
7. Interfaz del puesto
| Actividades Esenciales |
Interfaz
(Nombre de los cargos, áreas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de la actividad)
|
| 1. Gestionar la cobranza de la cartera asignada. |
•Coordinador de Crédito y Cobranza
•Clientes externos
•Áreas involucradas
|
| 2. Atender los requerimientos de clientes internos y externos (novedades de cuenta, activaciones, saldos de cuentas, inconsistencias en las cuentas y sobregiros). |
•Coordinador de Crédito y Cobranza
•Clientes externos
•Áreas involucradas
|
| 3. Tramitar reportes de cartera. |
•Coordinador de Crédito y Cobranza
•Clientes externos
•Áreas involucradas
|
9. Educación formal requerida
| Nivel de Educación Formal | Especifique el número de años de estudio o los diplomas/títulos requeridos | Indique el área de conocimiento formal (Ejem: Administración, Economía, etc.) |
| Superior | Egresado/Finalizado | Contabilidad, Auditoría, Finanzas, Economía, Administración de Empresas y/o afines. |
10. Conocimiento requerido
| Conocimientos específicos para el cargo |
| Manejo de Utilitarios |
| Manejo del Sistema SAP |
| Manejo de Cartera (inside y outside) |
| Manejo de Conflictos |
| Destreza Matemática |
11. Experiencia laboral requerida
| Dimensiones de Experiencia | Detalle |
| 1. Tiempo de experiencia en cargos similares | 1 año |
| 2. Contenido de la experiencia | Conocimientos Contables, Financieros, de Negocios y Manejo de Cartera (inside y outside). |
12. Competencias
- Pensamiento Analítico
- Competencias Organizacionales
- Orientación a Resultados
- Negociación
- Valores Organizacionales
13. Requerimientos de selección y capacitacitación
| Conocimientos | Requerimiento de Selección | Requerimiento de Capacitación |
| Educación formal |
| • Superior | X |
| Conocimientos |
| • Manejo de Utilitarios | X | |
| • Manejo del Sistema SAP | X | X |
| • Manejo de Cartera (inside y outside) | X | |
| • Manejo de Conflictos | X | X |
| • Destreza Matemática | X |