ANALISTA PLANEACION Y ANALISIS FINANCIERO

Fecha: 25 sept 2026

Ubicación: Distrito Metropolitano De Quit, PICHINCHA, EC

Empresa: farmaenlac

5. Propósito principal del puesto

"Diseñar, implementar, monitorear y mejorar el proceso de OKRs dentro de la organización, garantizando la alineación estratégica, el enfoque en resultados y el desarrollo de una cultura de alto desempeño."

6. Actividades esenciales

Actividades Esenciales	Descripción de la actividad esencial
1. Coordinar el diseño y alineación de OKRs	•Facilitar la definición y alineación de OKRs estratégicos, tácticos y operativos. •Acompañar a líderes y equipos en el proceso de planificación, seguimiento y cierre de ciclos de OKRs. •Coordinar y facilitar talleres para la definición de OKRs con líderes y equipos. •Guiar al personal en la redacción de objetivos claros, medibles y alcanzables. •Mantener reuniones con Gerentes y lideres para establecer OKRs de cada departamento alineados a los objetivos organizacionales. •Capacitar a nuevos equipos o áreas en la metodología. •Proponer ajustes al proceso de implementación de OKRs según retroalimentación y resultados. •Documentar casos de éxito y aprendizajes institucionales.
2. Analizar, dar seguimiento y acompañar la gestión de OKRs	•Dar seguimiento periódico al avance de los OKRs (trimestral, mensual, semanal). •Preparar reportes y dashboards con métricas clave de desempeño. •Realizar seguimiento periódico de avances, generar reportes e identificar desviaciones. •Analizar desviaciones entre resultados esperados y alcanzados. •Identificar riesgos, cuellos de botella o áreas de mejora en la ejecución. •Brindar soporte y asesoría a líderes y colaboradores en la implementación de OKRs. •Impulsar la adopción de una cultura orientada a resultados y mejora continua. •Promover buenas prácticas y aprendizajes derivados del uso de OKRs. •Administrar herramientas tecnológicas para la gestión de OKRs. •Asegurar integridad y disponibilidad de los datos en las plataformas utilizadas. •Brindar soporte a las inquietudes generadas como resultados de la medición de OKRs.

6.1 Actividades esenciales

Actividades Esenciales	Descripción de la actividad esencial
3. Gestionar el Análisis Financiero por Unidad de Negocio	• Elaborar y analizar el Estado de Resultados de las unidades de Desarrollo Estratégico (Ambiente, Mascotas, Wellderma). • Elaborar y analizar el Estado de Resultados del negocio de Especialidad. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados del canal de Mayoristas. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados de Farmacoral. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados de Metrored. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados de El Cisne. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados del Contact Center Comercial. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados del área de Distribución. • Elaborar y analizar el Estado de Resultados de Convenios y Seguros. • Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora en ingresos, costos y gastos. • Proponer acciones orientadas a mejorar la rentabilidad por unidad de negocio.
4. Gestionar el Control y Optimización de Gastos	• Elaborar y analizar reportes de optimización de personal • Elaborar y analizar reportes de horas extras • Elaborar y analizar el impacto financiero de campañas de mercadeo • Monitorear variaciones de gastos frente al presupuesto.

7. Interfaz del puesto

Actividades Esenciales	Interfaz (Nombre de los cargos, áreas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de la actividad)
1. Coordinar el diseño y alineación de OKRs	•Vicepresidente Ejecutivo •Gerente Administración y Finanzas •Áreas involucradas
2. Análisis, seguimiento y acompañamiento de OKRs	•Vicepresidente Ejecutivo •Gerente Administración y Finanzas •Áreas involucradas
3. Gestionar el Análisis Financiero por Unidad de Negocio	•Vicepresidente Ejecutivo •Gerente Administración y Finanzas •Áreas involucradas
4. Gestionar el Control y Optimización de Gastos	•Vicepresidente Ejecutivo •Gerente Administración y Finanzas •Áreas involucradas

9. Educación formal requerida

Nivel de Educación Formal	Especifique el número de años de estudio o los diplomas/títulos requeridos	*Indique el área de conocimiento formal* (Ejem: Administración, Economía, etc.)
Superior	Finalizado	Administración de empresas, Finanzas y/o afines

10. Conocimiento requerido

Conocimientos específicos para el cargo

Manejo de Utilitarios

Business Analytic

Gestión de desempeño o indicadores

Excel avanzado

11. Experiencia laboral requerida

Dimensiones de Experiencia	Detalle
1. Tiempo de experiencia en cargos similares	1 a 2 años
2. Contenido de la experiencia	Analitica de datos, implementación OKRs, metodologías ágiles

12. Competencias

Competencias Organizacionales
Valores Organizacionales
Pensamiento Analítico
Atención al Detalle
Orientación a la Calidad

13. Requerimientos de selección y capacitacitación

Conocimientos

Requerimiento de Selección

Requerimiento de Capacitación

Educación Formal

• Superior

Conocimientos

• Manejo de Utilitarios	X
• Business Analytic	X
• Gestión de desempeño o indicadores	X	X
• Excel avanzado	X	X

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