ANALISTA LEGAL
Fecha: 18 abr 2026
Ubicación: Distrito Metropolitano De Quit, PICHINCHA, EC
Empresa: farmaenlac
5. Propósito principal del puesto
"Ejecutar los procesos legales en defensa de los intereses de la compañía."
6. Actividades esenciales
| Actividades Esenciales | Descripción de la actividad esencial |
| 1. Brindar apoyo en la elaboración de contratos, pliegos y proyectos de reformas a leyes, ordenanzas, decretos, reglamentos, acuerdos y resoluciones. | •Revisar la documentación habilitante por las áreas involucradas. •Realizar seguimiento a los procesos legales. •Elaborar escritos. •Acudir a organismos de control e iniciar el trámite pertinente. •Realizar los contratos y adendums en base a los acuerdos estipulados por los clientes. |
| 2. Gestionar trámites administrativos, notificaciones judiciales y documentos de los diferentes procesos y juicios institucionales. | •Entregar un informe semanal de seguimiento de actividades asignadas hasta su finalización. •Coordinar con el resto de áreas para la solución de posibles problemas con respecto a la obtención y/o renovación de contratos. •Reunir documentos habilitantes (originales y copias) para la actualización y/o cierre de juicios. •Asistir personalmente a las Instituciones Públicas y Unidades Judiciales. |
| 3. Recopilar información para los diferentes procesos administrativos y jurídicos que requiere la compañía. | •Recibir la solicitud para realizar los trámites y/o las acciones solicitadas. •Recibir la documentación habilitante así como también órdenes precisas de como se realizará el trámite. •Verificar que la documentación se encuentre debidamente ordenada y completa para el trámite pertinente. •Reportar novedades y/o entrega de documentos del trámite realizado. •Brindar una respuesta jurídica ante los requerimientos de las distintas áreas. |
| 4. Dar seguimiento presencial de procesos judiciales, laborales y sanitarios. | •Concurrir a las diferentes instituciones y juzgados, entregar documentos, agilitar y revisar el estado en que se encuentran los procesos. •Comparecer en Entidades Públicas. |
6.1 Actividades esenciales
7. Interfaz del puesto
| Actividades Esenciales | Interfaz (Nombre de los cargos, áreas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de la actividad) |
| 1. Brindar apoyo en la elaboración de contratos, pliegos y proyectos de reformas a leyes, ordenanzas, decretos, reglamentos, acuerdos y resoluciones. | •Gerente Legal •Área Legal •Clientes internos •Áreas involucradas |
| 2. Gestionar trámites administrativos, notificaciones judiciales y documentos de los diferentes procesos y juicios institucionales. | •Gerente Legal •Área Legal •Clientes internos •Áreas involucradas |
| 3. Recopilar información para los diferentes procesos administrativos y jurídicos que requiere la compañía. | •Gerente Legal •Área Legal •Clientes internos •Áreas involucradas |
| 4. Dar seguimiento presencial de procesos judiciales, laborales y sanitarios. | •Gerente Legal •Área Legal •Clientes internos •Áreas involucradas |
9. Educación formal requerida
| Nivel de Educación Formal | Especifique el número de años de estudio o los diplomas/títulos requeridos | Indique el área de conocimiento formal (Ejem: Administración, Economía, etc.) |
| Superior | Cursando | Licenciatura en Derecho, Leyes y/o Jurisprudencia |
10. Conocimiento requerido
- Manejo de Utilitarios
- Manejo de Plataformas Gubernamentales
- Conocimiento del Sistema de Gestión de Cumplimiento, Antisoborno y Anticorrupción
11. Experiencia laboral requerida
| Dimensiones de Experiencia | Detalle |
| 1. Tiempo de experiencia en cargos similares | 1 año |
| 2. Contenido de la experiencia | Asistencia Administrativa y Trámites Gubernamentales |
12. Competencias
- Competencias Organizacionales
- Valores Organizacionales
- Asesoramiento
13. Requerimientos de selección y capacitacitación
Educación Formal
| Conocimientos | Requerimiento de Selección | Requerimiento de Capacitación |
| • Técnico | X |
Conocimientos
| Conocimientos | Requerimiento de Selección | Requerimiento de Capacitación |
| • Manejo de Utilitarios | X | |
| • Manejo de Plataformas Gubernamentales | X | X |
| • Conocimiento del Sistema de Gestión de Cumplimiento, Antisoborno y Anticorrupción | X |